女性活躍推進計画| 働き方の取り組み　【株式会社エスケイエム】愛知県刈谷市

女性の活躍を後押しできる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2025年4月1日～2028年3月31日（3年間）

2．当社の課題

管理職になるための母集団そのものに男女差がある

管理職候補の係長級が少ない

3．目標と取組内容

目標

女性社員における「係長級以上」の割合を15%以上にすることを目指す　　　　

取組内容

2025年4月～	（1）目指す姿を明確にした人材育成体系へ見直し（男女ともに）
2026年4月〜	（2）上司と本人（女性社員）の意識を変える研修を行い女性の行う業務を見直すことでより活躍できる場を作る
2026年9月〜	（3）上司との面談を利用し、より上位を資格を目指せる目標設定を行う（男女とも）

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